行政人事专员
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更新:2024-03-26
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岗位职责:,1、负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡);,2、负责员工的入职(合同、档案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系;,3、协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放);,4、组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈;,5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。,7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。,8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。,9、制定部门目标,并制订相关培训计划;,10、负责部门文件的申请及发放、现金报销单、借支单的记录与管理;,11、协助各部门做好本部门统计工作;,12、负责与各部门人员联络沟通,组织会议;,13、负责配合接待工作。,任职条件:,1、年龄28-45岁,全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业;,2、具有3-5年行政人事工作经验,持有驾照;,3、具有较强的文字功底以及分析判断能力,具有各类报告组织及公文写作能力;,4、具有较强的外联、公关能力;,5、具有良好的团队协作精神和沟通协调能力、口头表达能力,有较强的事业心和责任感,能承受较大的工作压力。
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